ពេលវេលាចុងសប្តាហ៍
ក្នុងថ្ងៃធ្វើការ យើងផ្តោតលើការសម្រេចកិច្ចការក្រុមហ៊ុន។ដូច្នេះហើយ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំពេលទំនេរសម្រាប់បុគ្គលិកនៅចុងសប្តាហ៍ ដើម្បីឲ្យពួកយើងបានសម្រាក ស្តារថាមពលឡើងវិញ និងប្រឈមមុខនឹងការងារសប្តាហ៍ក្រោយក្នុងស្ថានភាពល្អប្រសើរ។
ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យយើងនូវសកម្មភាពកម្សាន្តចុងសប្តាហ៍ជាច្រើនប្រភេទដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកអាចជ្រើសរើសសកម្មភាពដែលពួកគេចូលចិត្ត។សកម្មភាពទាំងនេះរួមមាន រើសសំរាម លេងបាល់បោះ លេងវាយកូនឃ្លីលើតុ ញ៉ាំអាហារពេលល្ងាចជាដើម។នេះអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើចំណែករបស់យើងដើម្បីសង្គមខណៈពេលដែលរីករាយនឹងការលំហែចុងសប្តាហ៍។
ក្នុងចំណោមនោះ ការរើសសំរាមគឺជាសកម្មភាពកម្សាន្តបៃតងដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយរបស់យើង។រៀងរាល់ចុងសប្តាហ៍ យើងរៀបចំក្រុមបុគ្គលិកដើរចូលទៅក្នុងសួនព្រៃដើម្បីរើសសម្រាម។និយោជិតនឹងពាក់ស្រោមដៃ របាំងមុខ និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត ដើម្បីតម្រៀប និងសម្អាតសំរាមដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។តាមរយៈការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់កងកម្លាំងសមូហភាព យើងបានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការថែរក្សាសោភ័ណភាពបរិស្ថាន និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់មនុស្សជាតិ។ការការពារបរិស្ថានគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។
លើសពីនេះ ការលេងបាល់បោះ និងវាយកូនឃ្លីលើតុក៏ជាជម្រើសដ៏ពេញនិយមសម្រាប់ការកម្សាន្តនាចុងសប្តាហ៍របស់យើងផងដែរ។កីឡាទាំងពីរនេះមិនត្រឹមតែអាចធ្វើលំហាត់ប្រាណរាងកាយ និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវកាយសម្បទាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយលើកកម្ពស់អន្តរកម្ម និងការពង្រឹងអារម្មណ៍ក្នុងចំណោមមិត្តរួមការងារផងដែរ។តាមរយៈការលេងបាល់ ការយល់ដឹង និងមិត្តភាពរវាងបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវបានពង្រឹងជាបន្តបន្ទាប់។
យើងក៏ពង្រឹងមិត្តភាពក្នុងចំណោមបុគ្គលិកតាមរយៈទម្រង់នៃអាហារពេលល្ងាច។រៀងរាល់ចុងសប្តាហ៍ យើងរៀបចំអាហារពេលល្ងាច ដែលនិយោជិតអាចផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងរឿងរ៉ាវពីការងារ និងជីវិតគ្រួសារ។ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងក៏មានឱកាសបានភ្លក់រសជាតិផ្សេងៗ និងបង្កើនរសជាតិផងដែរ។
សរុបមក ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការលំហែរកាយចុងសប្តាហ៍សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីថែរក្សាសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត លើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពសាធារណៈរបស់សហគមន៍។យើងចូលចិត្តពេលវេលាលំហែរកាយនៅចុងសប្តាហ៍ វាធ្វើឱ្យយើងកាន់តែបំពេញ និងរីករាយ ហើយវាក៏ធ្វើឱ្យយើងកាន់តែមានកម្លាំងចិត្តក្នុងការបោះជំហានជាបន្តបន្ទាប់នៅកន្លែងធ្វើការ។(សកម្មភាពទាំងអស់ដែលបានចូលរួមគឺស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិក)
សកម្មភាពផលប្រយោជន៍សាធារណៈ
ប្រើថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ដើម្បីរើសសំរាម ការពារបរិស្ថានព្រៃឈើ តស៊ូមតិអ្នកទេសចរស៊ីវិល័យក្នុងការលេង និងបង្កើតបរិយាកាសអេកូឡូស៊ីប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងសណ្តាប់ធ្នាប់។នៅកន្លែងព្រឹត្តិការណ៍ អ្នកស្ម័គ្រចិត្ត Ruixiang មានការបែងចែកការងារច្បាស់លាស់ និងពោរពេញដោយការលើកទឹកចិត្ត។ពួកគេបានសម្អាតផ្លូវធំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន មែកឈើងាប់ និងស្លឹករលួយនៅក្រោមដើមឈើ ចោលដប និងចុងបារី ហើយថង់ប្លាស្ទិកពណ៌សមួយចំនួន រាយប៉ាយក្នុងខ្សែក្រវ៉ាត់ពណ៌បៃតង ដែលមិនអាចសម្អាតបានដោយឈុតសម្រាម ហើយអ្នកស្ម័គ្រចិត្តគ្រាន់តែរើសវាដោយ ដៃ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មិនភ្លេចផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈអំពីការការពារបរិស្ថានដល់ភ្ញៀវទេសចរណ៍ និយាយអំពីអរិយធម៌ និងចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងសុខភាព ណែនាំអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យបង្កើតគំនិតថ្មីនៃអរិយធម៌ និងបង្កើនស្មារតីអភិវឌ្ឍទម្លាប់សុខភាពល្អ។សកម្មភាពនេះមានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់ មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យបរិស្ថានស្អាត និងបរិសុទ្ធប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងស្មារតីទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចការពារបរិស្ថានទាំងអស់គ្នា។ទន្ទឹមនឹងនោះ Ruixiang ក៏សង្ឃឹមថានឹងធ្វើការតស៊ូមតិគោលគំនិតនៃអរិយធម៌បៃតងដល់សាធារណជនតាមរយៈសកម្មភាពនេះ គោរពតាមក្រមសីលធម៌បរិស្ថានល្អ និងរួមគ្នាកសាងផ្ទះស្អាត និងស្អាត”។
សកម្មភាពសេវាកម្មស្ម័គ្រចិត្តនេះបានពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវអារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវ និងការយល់ដឹងអំពីសេវាកម្ម ការតស៊ូមតិ អាកប្បកិរិយាស៊ីវិល័យ និងការអនុវត្តគំនិតនៃអរិយធម៌អេកូឡូស៊ី។នៅពេលអនាគត មនុស្សកាន់តែច្រើននឹងត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យចូលរួមក្នុងក្រុមអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត អនុវត្តស្មារតីស្ម័គ្រចិត្តបរិស្ថាន និងបញ្ជូនថាមពលវិជ្ជមាននៃអរិយធម៌ និងការការពារបរិស្ថាន។
ការកសាងក្រុម
ការកសាងក្រុមគឺជាការបង្កើតដ៏អស្ចារ្យ វាគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មបែបទំនើប គឺជាវេទិកាមួយ ប៉ុន្តែក៏ជាចំណុចចាប់ផ្តើមជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកសាងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។Ruixiang ចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវអត្ថន័យជាច្រើននៃសកម្មភាពកសាងក្រុម។
ទី១ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដើម្បីដោះស្រាយកង្វះសមត្ថភាព៖
ដោយមិនគិតពីលក្ខណៈនៃសហគ្រាសមានបញ្ហានៃការបញ្ចូលនិងទិន្នផល។សមត្ថភាពរបស់មនុស្សគ្រប់រូបមានដែនកំណត់ជាក់លាក់មួយ ហើយមនុស្សដែលពូកែក្នុងការសហការជាមួយអ្នកដ៏ទៃអាចបង្កើតភាពខ្វះខាតរបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចគោលបំណងដើមរបស់ពួកគេ។កម្លាំងខ្លួនឯងមានកម្រិត ដែលជាបញ្ហារបស់មនុស្សយើងម្នាក់ៗ ប៉ុន្តែឲ្យតែមានចិត្តសហការជាមួយមនុស្ស ពូកែរឿងមិនពិត ត្រូវតែយកចំណុចខ្លាំងរបស់មនុស្សមកបង្កើតចំណុចខ្វះខាត។ហើយវាអាចផ្តល់ផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក ដូច្នេះភាគីទាំងពីរអាចទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។"ក្នុងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះជារៀងរាល់ឆ្នាំ សត្វក្ងានផ្លាស់ទីពីជើងទៅត្បូងក្នុងទម្រង់ជាអក្សរ V ចម្ងាយឆ្ងាយ នៅពេលដែលសត្វក្ងានហើរ រាងអក្សរ V ជាមូលដ្ឋានមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ប៉ុន្តែសត្វក្ងានក្បាលត្រូវបានជំនួសជាញឹកញាប់។ តួនាទីក្នុងការហោះហើររបស់ហ្វូងសត្វ ដោយសារតែសត្វក្ងានក្បាលបានកាត់ផ្លូវមួយនៅខាងមុខ រាងកាយរបស់វា និងស្លាបដែលលាតសន្ធឹងបង្កើតកន្លែងទំនេរមួយនៅខាងឆ្វេង និងខាងស្តាំរបស់វា នៅពេលដែលវាទម្លុះការតស៊ូរបស់សត្វក្ងានផ្សេងទៀតដែលហោះហើរនៅក្នុងតំបន់ទំនេរទាំងសងខាង សិទ្ធិគឺស្មើនឹងការជិះរថភ្លើងដែលកំពុងតែធ្វើចលនា ហើយពួកគេមិនចាំបាច់យកឈ្នះលើការតស៊ូខ្លាំងពេកនោះទេ ដោយវិធីនេះ សត្វក្ងានមួយក្រុមដែលហោះហើរមានរាងអក្សរ V អាចហោះហើរបានឆ្ងាយជាងសត្វក្ងានមួយក្បាលដែលហោះហើរតែម្នាក់ឯង។ឥទ្ធិពលស្រដៀងគ្នានេះអាចសម្រេចបាននៅពេលដែលមនុស្សសហការគ្នាទៅវិញទៅមក។ដរាបណាអ្នករៀបចំដោយចិត្តបើកចំហ ដរាបណាអ្នករួមបញ្ចូលអ្នកដ៏ទៃ វាអាចទៅរួចសម្រាប់អ្នកដើម្បីសម្រេចបាននូវឧត្តមគតិក្នុងការសហការជាមួយអ្នកដទៃ ដែលអ្នកមិនអាចសម្រេចបានដោយខ្លួនឯងបាន។
ទីពីរ រួមគ្នាធ្វើនំធំជាងនេះ៖
ប៉ុន្តែយុវជនមួយចំនួនជឿជាក់លើជំនាញ ដើម្បីឲ្យសហគ្រាសអាចបង្កើនលទ្ធភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រកួតប្រជែង ដើម្បីហោះហើរកាន់តែខ្ពស់ កាន់តែឆ្ងាយ និងលឿនជាងមុន។
ទី៣ ក្រុមត្រូវគិតគូរលើការសាងសង់៖
អ្វីដែលហៅថាការបំផុសគំនិតគឺដើម្បីបើកគំនិតរបស់អ្នកនិងទទួលយកគំនិតចម្លែកទាំងអស់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះក៏រួមចំណែកគំនិតបន្ទាបខ្លួនរបស់អ្នក។ទោះបីជាអ្នកជា "ទេពកោសល្យ" ដោយការស្រមើស្រមៃរបស់អ្នកក៏ដោយ អ្នកប្រហែលជាអាចទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិជាក់លាក់មួយ។ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបភ្ជាប់ការស្រមើលស្រមៃរបស់អ្នកជាមួយនឹងការស្រមើលស្រមៃរបស់អ្នកដទៃ នោះអ្នកប្រាកដជាបង្កើតបាននូវសមិទ្ធិផលកាន់តែច្រើន។"ចិត្ត" របស់យើងម្នាក់ៗគឺជា "រាងកាយថាមពល" ឯករាជ្យ ហើយមនសិការរបស់យើងគឺជាមេដែក ហើយនៅពេលអ្នកធ្វើសកម្មភាព កម្លាំងម៉ាញេទិករបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើត និងទាក់ទាញទ្រព្យសម្បត្តិ។ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបញ្ចូលថាមពលនៃចិត្តរបស់មនុស្សជាមួយនឹងកម្លាំងម៉ាញេទិចដូចគ្នា នោះអ្នកអាចបង្កើតបានជា "មួយបូកមួយស្មើបី ឬច្រើនជាងនេះ"។
អាចមើលឃើញថា ជំនាន់ និងការអនុវត្តគំនិតល្អ សហគ្រិនពឹងផ្អែកលើកម្លាំង និងការខិតខំរបស់ខ្លួនមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ យើងត្រូវប្រមូលផ្តុំអ្នកជំនាញមួយក្រុមជុំវិញខ្លួន ទើបពួកគេអាចបង្ហាញសមត្ថភាព ទេពកោសល្យរបស់ពួកគេម្នាក់ៗ និង ផ្តល់ការលេងពេញលេញទៅនឹងតួនាទីច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។
អារម្មណ៍នៃការងារជាក្រុម សំដៅលើលក្ខណៈរបស់ក្រុម និងសមាជិកក្រុមទាំងមូល ហើយសមាជិកក្រុមមានភាពអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមក ជួយគ្នាទៅវិញទៅមក គោរពគ្នាទៅវិញទៅមក ការអត់ឱន និងការគោរពចំពោះភាពខុសគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។បង្កើតទំនាក់ទំនងគួរឱ្យទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកដទៃដោយស្មោះ និងរក្សាការសន្យារបស់ពួកគេ។ជួយគ្នា និងកែលម្អជាមួយគ្នា;បរិយាកាសកិច្ចសហប្រតិបត្តិការល្អគឺជាមូលដ្ឋាននៃក្រុមដែលអនុវត្តការងារខ្ពស់ បើគ្មានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការមិនអាចសម្រេចបាននូវលទ្ធផលល្អប្រសើរនោះទេ។ភាពខ្លាំង និងភាពជោគជ័យដើរទន្ទឹមគ្នា។ដូច្នេះអ្នកណាដែលមានចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពក្នុងការចុះសម្រុងគ្នារវាងគោលការណ៍នៃការគិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងអាចទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីពណាមួយ។
